Qué es una EPSV individual
Una EPSV individual es la modalidad que una persona puede contratar por decisión propia, normalmente a través de una entidad financiera, aseguradora o gestora.
Tiene sentido compararla cuando quieres elegir entre planes disponibles para particulares. En ese caso, rentabilidad, gastos, categoría y trayectoria histórica suelen ser los primeros filtros.
Qué es una EPSV de empleo
Una EPSV de empleo está promovida o vinculada a una empresa, administración, cooperativa o colectivo laboral. No siempre se puede contratar libremente desde fuera.
En algunos casos puede haber aportaciones de la empresa o reglas internas del colectivo. Por eso, compararla directamente con una EPSV individual puede llevar a conclusiones pobres.
Por qué conviene separarlas
Una EPSV individual compite por captar ahorro voluntario de particulares. Una EPSV de empleo puede responder a acuerdos laborales, colectivos cerrados o sistemas de previsión de empresa.
ArgiEPSV separa ambas modalidades para que el ranking y las tablas sean más útiles. Lo prudente es comparar primero dentro de la misma modalidad.
Qué datos revisar en cada caso
En una EPSV individual conviene revisar rentabilidades a 3, 5 y 10 años, gastos de administración, categoría, patrimonio y años con datos disponibles.
En una EPSV de empleo, además de esos datos, conviene entender si hay aportación empresarial, límites internos, derechos consolidados y condiciones concretas del colectivo.